Siamo felici che Praxi abbia scelto la sede Sistemi per la terza edizione del format The Future of HR, dedicato a portare innovazione, strategie all’avanguardia e testimonianze dirette ai professionisti HR.

L’innovazione sta trasformando il mondo delle risorse umane. In questa tappa speciale, Praxi, insieme a Pack e Wezard, ha portato in scena casi studio reali, con interviste live, per mostrare come applicare in concreto nuove tecnologie e approcci nella gestione e nello sviluppo dei talenti.

Durante l’evento siamo intervenuti per condividere la nostra esperienza:

• Dal Gestionale alla Mobile App: l’innovazione in tasca – Francesco Eandi, AD e Direttore Sviluppo Software Sistemi SpA ha raccontato della positiva esperienza di collaborazione con Wezard, startup acquisita lo scorso anno dal gruppo Praxi, a cui è stata affidata la progettazione e lo sviluppo dell’applicazione mobile della piattaforma Sistemi SPORTELLO CLOUD. “Il team di Wezard è giovanissimo, ma già ricco di esperienza e competenza. Lavorare con loro ha significato indossare per una volta i panni del committente: un ruolo inedito per noi, che di mestiere sviluppiamo software. Ma oggi siamo dei committenti soddisfatti!”
• Knowledge management: la tecnologia per il crowdsourcing dei master di competenza – Paola Abrigo, Responsabile Selezione, Gestione e Sviluppo Risorse Umane Sistemi SpA ha approfondito le esigenze del Knowledge Management Sistemi e lo strumento di Social Network Analysis per far emergere le competenze specialistiche con il coinvolgimento di tutto il personale. “La SNA ci ha restituito il risultato delle relazioni professionali interne a Sistemi e la mappatura delle competenze riconosciute dalle persone stesse: oggi abbiamo 88 specialist, il riferimento di competenze diverse, che abbracciano tutto il sapere aziendale, da continuare a sviluppare e trasferire alle nuove generazioni”.

In chiusura Pack ha affrontato, insieme al cliente Banca del Piemonte, il tema del performance management e di come azioni quali il group coaching e il mentoring possono contribuire a far crescere un’azienda “tradizionale” come BP.

In Sistemi il cambiamento è in atto, con la guida del Team PRAXI Formazione e Sviluppo: preziosi consulenti di grande esperienza e metodi innovativi per lo sviluppo dei talenti e dei nostri percorsi manageriali.

Ti interessa entrare nella squadra Sistemi? Contatta SISTEMI.